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2017 年已经过去了，一直不想写年终总结，主要是因为没心情，最近感冒折腾得我够呛，恢复后觉得还是应该写写，技术文章已经好久不写了，想想不能放任自己“懒下去”。
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2017 年的工作，因为组织架构和业务的调整，业务方向变了两次，而且期间也发生了一些不愉快的事，有点无奈，但变来变去，团队还在，还是有些不离不弃的小伙伴。虽说能理解公司的安排，因为信任还在，但心里不爽总会有的，不过也让我想明白了一些事情。
大家都知道大公司的螺丝钉理论，但是就算身为螺丝钉也要有一颗螺丝钉的追求。所以我经历这些事情后，大概想明白了自己想要什么，想明白后才开始慨叹世事无常。一颗质量过硬又好使的螺丝钉放哪都能发挥出价值，这是一颗有坚强的螺丝钉该有的追求。在职场中努力让自我价值得到肯定，是我职场焦虑的主要源头。
2017 年结束我刚好 30 岁，工作也有7～8年了，却越来越有危机感了，从 2016 年底到 2017 年上半年带的几个还可以的新人都相继跳槽，有的急着定居，有的急着谋求安稳，有的急着谋求更丰厚的薪资。看到他们，我都会不自觉的回想我在他们这个工作阶段在做的事，想想当时还是比他们更能沉下心来学点东西，做点事。当然，那时的我起点更低，学东西也慢，或许现在的新人学东西更快。
时代变化越来越快了，到处都在谈论人工智能，就算互联网行业一如既往地往好里发展，不会出现什么泡沫，不会受经济危机的影响，也会担心人工智能很快就会取代低端的程序员，那么我的核心竞争力在哪？10 年后会怎样？这是我最近半年一直在思考的问题。